Organisationsstruktur und qualitätssichernde Maßnahmen
| Zielanstellungsschlüssel Unser Zielanstellungsschlüssel leiten wir von der Münchner Kitaförderung ab (in diesem Fall 1:8,2). |
| Qualifikationsschlüssel, Auch eine Fachkraftquote von 70 % wie in der MKF genannt, versuchen wir zu halten (mindestens jedoch 50 % lt. BayKiBiG). |
| Ausfallmanagement Ausfallmanagement wird durch einen Springerpool und digitale Dienstplan-Tools gewährleistet. |
| Unsere Aufgaben als Träger sind unter anderem Als Kita-Träger sehen wir uns als Dienstleister der Einrichtungen. Zu unseren Aufgaben gehören die Zuschussanträge, Buchhaltung, Haushaltspläne und Personalbetreuung / Abrechnung. Über den Personalbonus wird zusätzliches Verwaltungspersonal eingestellt, um die KiTa-Leitung zu entlasten. Die KiTa-Leitung erstellt Dienstpläne, kauft Spielmaterial etc., übernimmt die Ersteintragung im KiBiG web, legt den Eltern die die Betreuungsvertäge zum Unterschreiben vor und den kümmert sich um den KiTa-FINDER. |
| Schutzauftrag Wir messen dem Schutzauftrag höchste Bedeutung bei und setzen ihn durch ein ganzheitliches Schutzkonzept um, dass sich an den Vorgaben des § 45 Abs. 2 SGB VIII orientiert. Dabei verfolgen wir das Ziel, die körperliche, seelische und soziale Unversehrtheit aller Kinder sicherzustellen. |
| Einbeziehung der Eltern beim Schutzauftrag Eltern spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung des Schutzauftrags. Ein kontinuierlicher Dialog sowie regelmäßige Gespräche über die Entwicklung der Kinder sind fest in unserem Konzept verankert. Zudem informieren wir die Eltern umfassend über ihre Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit dem Schutzauftrag und beziehen sie in Krisensituationen aktiv mit ein. |
| Prävention von Grenzverletzungen Ein zentraler Bestandteil unseres Schutzkonzepts ist die Prävention von Grenzverletzungen und Missbrauch. Unser Team nimmt regelmäßig an Schulungen teil, um einen achtsamen und professionellen Umgang mit möglichen Gefährdungslagen sicherzustellen. |
| Klar definierte und verbindliche Verhaltensregeln In unseren Einrichtungen gelten klare, verbindliche und nachvollziehbare Standards und Richtlinien, die im Alltag gut umsetzbar sind. So schaffen wir einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, hohe pädagogische Qualität und handeln nach gemeinsamen Werten. Gleichzeitig achten wir auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder. Diese Regeln werden gemeinsam mit dem Team, den Kindern und ihren Eltern regelmäßig thematisiert. Ein besonderer Fokus liegt darauf, die Kinder in ihrer Selbstwahrnehmung zu stärken und dass sie das Recht haben, „Nein“ zu sagen, wenn sie sich in einer Situation unwohl fühlen. |
| Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit, um die Qualität unserer pädagogischen Praxis stetig weiterzuentwickeln, z.B. durch Fachtage und Teamtage, die dem fachlichen Austausch, der gemein-samen Zielsetzung und der Inspiration durch neue Impulse dienen. |
| Selbstreflexion Unser Team nimmt sich, in den regelmäßig stattfindenden Team-Sitzungen, bewusst Zeit für gezielte Selbstreflexion, um die eigene pädagogische Arbeit regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. |
| Kontinuierliche Verbesserung und Innovation Wir als Träger entwickeln unser Konzept im Team (Mitarbeiter mit Schwerpunkt Pädagogik und die Geschäftsführung) in Klausuren zu Jahresbeginn. |
| Nachhaltigkeit: Um unsere Kita-Arbeit umweltfreundlicher und zugleich effizienter zu gestalten, setzen wir gezielt auf digitale Lösungen: Papierlose Verwaltung: Wichtige Dokumente wie Personal- und Kinderakten werden sicher digital gespeichert. Auch Anmeldungen und Betreuungsverträge werden künftig vollständig digital bearbeitet. Kita-App für die Elternkommunikation: Über unsere App können Eltern schnell und direkt informiert werden – das spart nicht nur Zeit, sondern auch täglich Papier. Virtuelle Elternabende und Workshops: Eltern haben die Möglichkeit, flexibel von zu Hause oder unterwegs an Elternabenden und Workshops teilzunehmen. Über ein digitales Elternportal stehen alle relevanten Unterlagen bereit und lassen sich bequem online ausfüllen und übermitteln. |
| Austausch mit allen zuständigen Abteilungen des RBS Ein guter Austausch mit allen zuständigen Abteilungen des RBS (der Fachberatung, der Zuschussstelle, etc.) ist für uns wichtig. Gerade bei speziellen Fragestellungen. |