Organisationsstruktur und qualitätssichernde Maßnahmen
| Zielanstellungsschlüssel Unser Zielanstellungsschlüssel leiten wir von der Münchner Kitaförderung ab (in diesem Fall 1:8,2). |
| Qualifikationsschlüssel, Auch eine Fachkraftquote von 70 % wie in der MKF genannt, versuchen wir zu halten (mindestens jedoch 50 % lt. BayKiBiG). |
| Ausfallmanagement Ausfallmanagement wird durch einen Springerpool und digitale Dienstplan-Tools gewährleistet. |
| Schutzauftrag Wir messen dem Schutzauftrag höchste Bedeutung bei und setzen ihn durch ein ganzheitliches Schutzkonzept um, das sich an den Vorgaben des § 45 Abs. 2 SGB VIII orientiert. Dabei verfolgen wir das Ziel, die körperliche, seelische und soziale Unversehrtheit aller Kinder sicherzustellen. |
| Einbeziehung der Eltern beim Schutzauftrag Eltern spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung des Schutzauftrags. Ein kontinuierlicher Dialog sowie regelmäßige Gespräche über die Entwicklung der Kinder sind fest in unserem Konzept verankert. Zudem informieren wir die Eltern umfassend über ihre Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit dem Schutzauftrag und beziehen sie in Krisensituationen aktiv mit ein. |
| Prävention von Grenzverletzungen Ein zentraler Bestandteil unseres Schutzkonzepts ist die Prävention von Grenzverletzungen und Missbrauch. Unser Team nimmt regelmäßig an Schulungen teil, um einen achtsamen und professionellen Umgang mit möglichen Gefährdungslagen sicherzustellen. Durch kontinuierliche Selbstreflexion ihrer pädagogischen Arbeit tragen unsere Fachkräfte dazu bei, ein sicheres und respektvolles Umfeld für die Kinder zu schaffen. |
| Klar definierte und verbindliche Verhaltensregeln In unserer Einrichtung gelten verbindliche Verhaltensregeln, die einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern gewährleisten. Diese Regeln werden gemeinsam mit dem Team, den Kindern und ihren Eltern regelmäßig thematisiert. Ein besonderer Fokus liegt darauf, die Kinder in ihrer Selbstwahrnehmung zu stärken und ihnen zu vermitteln, dass sie jederzeit das Recht haben, „Nein“ zu sagen, wenn sie sich in einer Situation unwohl fühlen. |
| Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit, um die Qualität unserer pädagogischen Praxis stetig weiterzuentwickeln. Dazu gehören auch Fachtage und Teamtage, die dem fachlichen Austausch, der gemeinsamen Zielsetzung und der Inspiration durch neue Impulse dienen. |
| Selbstreflexion Unser Team nimmt sich bewusst Zeit für gezielte Selbstreflexion, um die eigene pädagogische Arbeit regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Dies wird als fester Punkt in den regelmäßig stattfindenden Team-Sitzungen verankert. |
| Klare und nachvollziehbare Standards und Richtlinien Wir achten darauf, klare und nachvollziehbare Standards und Richtlinien zu erarbeiten, die im Alltag gut umsetzbar sind. Sie geben Orientierung und schaffen Verlässlichkeit, ohne dabei die individuellen Bedürfnisse der Kinder aus dem Blick zu verlieren. Auf diese Weise sichern wir eine hohe pädagogische Qualität und gestalten unser Miteinander im Einklang mit unseren gemeinsamen Werten. |
| Kontinuierliche Verbesserung und Innovation Wir setzen auf kontinuier-liche Verbesserung und Innovation. Dies bedeutet, dass wir nicht nur auf Bewährtes vertrauen, sondern auch offen für neue Ansätze und Ideen sind. Regelmäßige Feedbackrunden, Eltern-befragungen und Teamgespräche helfen uns dabei, immer am Puls der Zeit zu bleiben. |
| Nachhaltigkeit: Um unsere Kita-Arbeit umweltfreundlicher und zugleich effizienter zu gestalten, setzen wir gezielt auf digitale Lösungen: Papierlose Verwaltung: Wichtige Dokumente wie Personal- und Kinderakten werden sicher digital gespeichert. Auch Anmeldungen und Betreuungsverträge werden künftig vollständig digital bearbeitet. Kita-App für die Elternkommunikation: Über unsere App können Eltern schnell und direkt informiert werden – das spart nicht nur Zeit, sondern auch täglich Papier. Virtuelle Elternabende und Workshops: Eltern haben die Möglichkeit, flexibel von zu Hause oder unterwegs an Elternabenden und Workshops teilzunehmen. Über ein digitales Elternportal stehen alle relevanten Unterlagen bereit und lassen sich bequem online ausfüllen und übermitteln. |
| Austausch mit allen zuständigen Abteilungen des RBS Ein guter Austausch mit allen zuständigen Abteilungen des RBS (der Fachberatung, der Zuschussstelle, etc.) ist für uns wichtig. Gerade bei speziellen Fragestellungen sind diese die richtige Adresse. |